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続くものが本質的にモデルの最初の2つの部品です。保健及び安全性の方針は全面的な責任を置きます。5人またはより多くの従業員を持つ各確立法的および道徳的責任を果たすことに責任を着手する文書による方針を持たなければなりません。一部は仕事等の行為に安全に他がより多くの考察を与え、特定の確立に合わせる間、健康のセクション2からの基本条件を単にリストします。どのアプローチが採用されたり、方針が従業員と伝えられること法的準備所要額があります。

これは直接または掲示板、サラリーのスリップ等によってある場合もあります。従業員の数に関係なく他の基本的な義務は』、べきであるか法律何を知るポスター『保健及び安全性のコピーを置く条件を含んでいます（リーフレットの顕著な位置のhttp:// www.hse.gov.uk/pubns/books/lawposter.htm)はまたは従業員に情報のコピーを与えるため形作ります。安全管理システムの第2の面は安全方針の責任を果たすための十分な整理をすることです。これは普通であるものどの主安全活動かだれがに責任があるかWHOおよび何すなわち記述し。

5人またはより多くの従業員を持つ確立情報を記録しなければなりませんしかしそれはまた同じをするより小さい組織のための好ましい習慣です。理想的には確立に安全管理システムの一部分になる方針および他のキー文書をすべて含んでいる安全マニュアルの形態があります。これは危険性評価、管理測定、プロシージャおよび練習記録等のコピーを含むことができます。今ではそれはそのような文書の電子コピーを持つ一般的な方法です。全面的な方針および危険性評価は実行されるべき安全管理システムをレベルに知らせます。

次の段階は組織的に危険プロフィールを作り出すか、または要するに乗馬の確立/liveryのヤードの個々の部品に関して危険および管理測定を分けることです。それは特定の危険と作業域をつなぐ章で第2提案される危険のリストのアプローチに戻って関連しています。要約するためには、公衆のスタッフ/顧客/メンバーは前提に参加し、関連した活動を引き受けている確立を通してルートに続きます。この道の間に彼らは記述の容易さのための、周囲の条件から出る環境に危険をもたらすもの（それら）として、安定した区域内の駐車場内の例えば悪い床の表面および悪い照明分類されるいくつかの危険に出会うかもしれません。

彼らはまたシステムがこれらから起こる重要な危険のための適した制御を組み込むべきである安全管理馬、教授、乗馬等の処理の実際の活動から出る仕事のプロシージャの危険に（それら）出会うかもしれません。それはまた一般的なプロセスで（すべての区域で適用する手動処理のような例えば訓練およびコミュニケーションまたは概要の規則）関連の安全プロセスとして記述されている重要な危険のための制御を含むべきです。場合によってはわずかな重複があります。最後に、安全管理システムの監視そして検討を含んで『管理処理します』が（点検および行為の要素）あります。

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